يتكون الهيكل التنظيمي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان من مجموعة من الإدارات المتخصصة، التي تعكف على تحقيق التميز المؤسسي في مختلف أقسام ، وقطاعات المؤسسة، وفق إستراتيجية دقيقة تضمن التطور المستمر ، والأخذ بكل ما من شأنه إسعاد المتعاملين وتوفير السكن الملائم للمواطنين.
يتولى قيادة المؤسسة نخبة من القيادات الواعدة والمدراء ومساعديهم ، يتقاسمون العمل بتكامل يغطي مختلف القطاعات والأقسام ، ويضمن سيرورة العمل وفق إستراتيجية المؤسسة وتحقيقاً لرسالتها وأهدافها.
تعمل المؤسسة على تدعيم القرارات الإستراتيجية المتعلقة بالحاجات المستقبلية للإسكان مع إسهامها في تنشيط الاقتصاد الوطني من خلال تنفيذ مشاريع استثمارية وتفعيل الشراكات الإستراتيجية مع القطاعين الخاص والعام.
في اطار مساعي مؤسسة محمد بن راشد للاسكان لتوفير بيئة عمل منتجة ، افتتحت حضانة لاستقبال اطفال موظفاتها اثناء ساعات عملهن مما وفر لهن الاستقرار النفسي المساعد على الانتاجية و تحسين الاداء.
ترحب مؤسسة محمد بن راشد للإسكان بأية مشاركات وتعليقات ومداخلات حرة في وسائل التواصل الإلكترونية مثل المشاركة في الموقع الإلكتروني وحسابات المؤسسة على قنوات التواصل الاجتماعي مثل ( فيس بوك – تويتر – انستجرام - يوتيوب ) وإن له كامل الحق في منع ظهور أي مواد يمكن أن تكون:
مصدر تهديد للأمن
منتهكة لخصوصية الآخرين أو مسيئة لهم
متضمنة لغة غير ملائمة
مخالفة للقوانين المرعية
كما أنه عند إدخالك أي موضوع نقاش أو تعليق، سيقوم المسؤول المختص بإدارة محتويات وسائل التواصل الإلكترونية بالاطلاع عليه قبل إجازته للنشر.
كما لن يتم عرض أية قضايا ذات طابع شخصي في وسائل التواصل الإلكترونية الخاصة بمؤسسة محمد بن راشد للإسكان.
اطلع على الدليل الإرشادي للمشاركة الإلكترونية. المشاركة الالكترونية
مؤسسة محمد بن راشد للإسكان تنظم الملتقى الرمضاني للموظفين وكبار المواطنين على مائدة سحور مميّزة
تولي مؤسسة محمد بن راشد للإسكان كبار المواطنين أهمية كبيرة، وتخصهم بحزمة من المبادرات والأنشطة والبرامج المختلفة، تماشياً مع الخطة الاستراتيجية لدولة الإمارات التي تعزز رعاية هذه الشريحة الحيوية في المجتمع.
وذلك باستضافة المؤسسة لعدد من المتعاملين من أسر كبار المواطنين المستفيدين من مشاريعها، في الأمسية الرمضانية التي نظمتها إدارة الاتصال المؤسسي والتسويق، أخيراً لموظفيها بعنوان «الملتقى الرمضاني» السنوي في فندق «جراند حياة دبي» (قاعة بني ياس)، وسط أجواء رمضانية مميزة، تعكس قيم الشهر الفضيل في المحبة والخير، وتعزز التواصل بين الموظفين، بحضور مساعدي المدير التنفيذي، ومديري الإدارات، وعدد كبير من موظفي المؤسسة.
وقال هيثم الخاجة، مدير ادارة الاتصال المؤسسي والتسويق، يأتي تنظيم الملتقى، لتجديد التواصل وغرس المودة والإخاء بين الموظفين، حيث تعدّ مثل هذه المناسبات فرصة جيدة للجميع للتواصل، لاسيما أن كثيراً من أوضاع العمل لا تسمح للموظفين بالتواصل، فضلاً عن اختلاف مواقع العمل لكثير منهم. كما أن مشاركة مختلف الجنسيات والديانات في هذه المناسبات تعزز ثقافة التسامح في المؤسسة.
وأشار إلى أن المؤسسة تولي اهتماماً خاصاً بكبار المواطنين، وتعمل على ضمان انسجامهم ضمن المنظومة المجتمعية، وتحقيق الرفاهية والسعادة لهم.
وتقدم الخاجة بالشكر لموظفي المؤسسة لتلبيتهم دعوة السحور الرمضاني، ما عكس روح الأخوة والتواصل والمودة بين الجميع في إطار الأسرة الواحدة.
فيما أوضح خالد البناي، رئيس قسم الاتصال المؤسسي، أن السحور الجماعي، فرصة مثالية للتواصل وتعزيز العلاقات الاجتماعية، ما يعزز مناخ وبيئة العمل. لافتاً إلى أن الملتقى ضم فقرات ترفيهية، منها تكريم كبار المواطنين، ومسابقات وجوائز وسحوبات مختلفة، ما أضفى جواً من البهجة.